在德国码头与工会的集体谈判中，德国海港公司中央协会(ZDS)向代表德国港口工人的工会ver.di提出了最终报价。
该优惠包括两种变体，其条款与之前的优惠不同。
工会现在将发起一项会员调查来评估这一提议。 “现在由成员决定，”ver.di 谈判代表 Maren Ulbrich 说。 “ver.di 联邦集体谈判委员会已决定向成员提出这一提议，以便每个人都能形成自己的意见。”
工会指出，虽然这一提议没有达到预期，但 ZDS 已经满足了 ver.di 要求的一些组成部分，例如作为社会组成部分的固定金额以及针对轮班工作的特殊压力增加轮班津贴。
ver.di 联邦集体谈判委员会将根据 ver.di 成员的反馈，在 8 月 22 日至 23 日的会议上决定如何进行。
具体而言，该优惠包括以下组成部分：
在方案 1 中，集体协议期限为 12 个月，免税和免税的通货膨胀补偿费为 1,000 欧元(兼职按比例)。 2025 年 1 月 1 日，小时工资将增加 0.95 欧元;同时，轮班津贴也将增加，年假工资将增加48欧元。在方案 2 中，集体协议期限为 16 个月，通货膨胀补偿溢价为 1,400 欧元。 2025 年 1 月 1 日，小时工资将上涨 1.15 欧元。此外，与变体 1 一样，轮班津贴将增加，假期工资也将增加。
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