2023年全年的放假安排

　　1、元旦放假安排：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天。1月2日(星期一)上班

　　2、春节放假安排：2023年1月22日至2023年1月28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

　　3、清明节放假安排：4月3日至4月5日放假，共3天。 4月1日(星期六)4月2日(星期日)上班

　　4、劳动节放假安排：4月29日至5月1日放假调休，共3天。5月2日(星期二)上班。

　　5、端午节放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班。

　　6、中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

　　法定节假日

　　法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

　　加班的规定

　　法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。

　　工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。