加拿大邮政工人展开了大规模罢工行动，此次罢工是为了争取更高的薪资和改善工作环境。以下是此次罢工的详细情况：

　　代表约5.5万名邮政工人的加拿大邮政工人工会(CUPW)，此前一年一直在与加拿大邮政公司就薪资、工作条件等方面进行谈判。然而，双方谈判未能达成一致，导致工会决定采取罢工行动。工会于当地时间11月12日正式发布了为期72小时的罢工通告，并于11月15日正式开始罢工。

　　薪资问题：加拿大邮政工人表示，随着生活成本的上涨，他们的薪资水平已经无法满足基本生活需求。房租、食品和杂货等生活必需品的价格持续上涨，使得他们的实际收入不断下降。因此，他们要求加薪以应对生活压力。

　　工作环境问题：邮政工人还对工作条件表示关切。他们指出，工作时间长、压力大，再加上疫情期间更为繁重的工作量，使得工作环境恶化。他们希望加拿大邮政公司能够改善工作条件，保障他们的身心健康。

　　邮政业务停摆：加拿大邮政公司的业务在罢工期间全面停摆。邮件和包裹的处理或递送被延迟，一些邮局也关闭了。这使得许多商业和个人用户无法及时收到邮件和包裹，给他们的生活和工作带来了不便。

　　经济损失：罢工还对加拿大邮政公司造成了巨大的经济损失。由于业务停摆，公司无法正常运营，导致收入大幅下降。同时，公司还需要承担因罢工而产生的额外费用，如员工的工资、福利等。

　　社会反响：罢工行动引起了广泛的社会关注。许多人表示理解并支持邮政工人的诉求，认为他们应该得到更好的待遇和工作环境。然而，也有人对罢工表示不满，认为它给社会带来了不必要的麻烦和损失。

　　加拿大劳工部长麦金农表示，目前不考虑干预本次邮政工人大罢工，但已任命一名特别调解员来协调劳资谈判。他强调，希望双方能够通过谈判达成协议，避免罢工对经济和社会造成更大的影响。

　　此次罢工行动对加拿大邮政公司和邮政工人都产生了深远的影响。未来，双方需要继续努力进行谈判，寻求合理的解决方案。同时，政府和社会各界也应该关注邮政工人的诉求和工作环境问题，共同推动整个行业的健康发展。

　　加拿大邮政工人罢工是为了争取更高的薪资和改善工作环境而展开的斗争。这一事件引发了广泛的社会关注和讨论，也提醒我们关注基层劳动者的权益和工作环境问题。